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Kommunikation und Marketing
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Karriere und Weiterbildung

Karriere

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Die Ruperto Carola bietet ihren Beschäftigten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Universität und unterstützt Wissenschaftler dabei, sich in ihrer akademischen Karriere weiter zu qualifizieren.
 

Förderangebote für Wissenschaftler, Lehrende und Mitarbeiter

Dual Career Service

Personalentwicklung für PostdoktorandInnen

Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (PDF)

Tenure-Track Professur

Interner Stellenmarkt

 

Weiterbildung

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Die Universität Heidelberg hat für ihre Beschäftigten ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm im Angebot, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zugeschnitten ist.

Weiterbildung nach Zielgruppen

Weiterbildung nach Themen

Personalmobilität

Internes Bildungsprogramm

 

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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Mit verschiedenen Informationsmöglichkeiten hilft die Ruperto Carola neuen Mitarbeitern dabei, sich schneller im neuen Arbeitsumfeld zu orientieren. Vorgesetzte werden mit Leitfäden zur Einarbeitung unterstützt.

Informationen für neue Mitarbeiter und Vorgesetzte

Welcome Centre

 

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Letzte Änderung: 25.04.2019
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