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Fellow-Klasse 2024/25 Prof. Dr. Christiane Schwieren

Arbeitsvorhaben am Marsilius-Kolleg

Soziales und biologisches Geschlecht: Eine Genderperspektive auf die Wechselwirkung zwischen Arbeit und psychischer Gesundheit 

Arbeit und psychische Gesundheit sind relevante, sich gegenseitig beeinflussende Lebensbereiche, deren Wechselwirkung sich wesentlich zwischen Frauen und Männern unterscheidet. Allerdings mangelt es an Wissen, wie differenziertere Genderkonzepte (soziales und biologisches Geschlecht) jenseits der binären Einteilung in Frau und Mann mit Arbeit, psychischer Gesundheit und deren Wechselwirkung zusammenhängen. Das gemeinsame Projekt verfolgt zwei zentrale Ziele: Es sollen 1) Forschungslücken, Veränderungsbedarfe und realisierbare Veränderungsschritte im Bereich Arbeit und psychische Gesundheit identifiziert werden und 2) neue methodische Ansätze zur Beforschung von Gender in diesem Feld erarbeitet werden. Dabei werden Bereiche mit geschlechterdysbalancierter Evidenz identifiziert und Verbesserungspotenzial erarbeitet. Außerdem werden kategoriale und dimensionale Erfassungsmethoden sowie geschlechterseparierte und geschlechtervergleichende Ansätze gegenübergestellt. Interessen- und Betroffenengruppen (u.a. Betroffenenbeirat, Fokusgruppen) sollen in allen Stufen des Projektes involviert werden. Mindestens ein Positionspapier zu Forschungs- und Veränderungsbedarfen sowie realisierbaren Veränderungsschritten und zur bedarfs- und ressourcenorientierten Erhebung von Gender im Bereich Arbeit und psychische Gesundheit soll entstehen. Daneben ist die Organisation eines Symposiums und die Vorbereitung einer DFG Forschergruppe vorgesehen.

Dummy Personen-Platzhalter-Bild (blau)

FORSCHUNGSGEBIETE

Verhaltens- und Experimentalökonomische Forschung zu den Themen: 

  • Gender
  • Stress
  • Persönlichkeit
  • Mental Health und Kooperation

Lebenslauf

Academic Employment:

  • since 2011: Full Professor Organisational Behavior (W3), Heidelberg
  • 2008-2011: START-Professorship (W3) Behavioral Economics, Heidelberg
  • 2006-2008: PostDoc, SFB 504, Universität Mannheim
  • 2006: Visiting Researcher, Kyoto Sangyo University, Japan
  • 2003-2006: Assistant professor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain
  • 1999-2003: Researcher & PhD candidate, Universiteit Maastricht, Netherlands

Academic Education:

  • 1999-2003: PhD economics, Universiteit Maastricht
  • 1991-1999: Psychology (Diploma), Heidelberg
  • 1992 - 1997: Political Science & History, MA, Heidelberg

Large Grants last 8 years:

  • 2022-2025: BMBF-Grant „hei_Change – Sichtbarkeit durch strukturellen Wandel“. with hei_Innovation (approx. €500.000)
  • 2017-2020: BMBF-Grant on Data Sharing Policies with C. Schickhard (Ethics) & M. Fehling (Law) (> € 200.000)
  • 2015 - 2019: DFG-Grant „Cooperate Culture in Firms“ with M. Kocher (Vienna) (> € 200.000)

Service:

  • 2024-2027: Member of the Steering Committee of the LERU-EDI group
  • 2019-today: Gleichstellungsbeauftragte, Universität Heidelberg
  • 2014 - today: Gleichstellungsbeauftragte, Faculty of Social and Economic Sciences
  • 2011 - today: Member of the Dissertations Committee
  • 2009 – today: Head of the experimental laboratory of the AWI

Editorial boards:

  • PlosOne, Journal of Behavioral and Experimental Economics, SN Business and Economics

Ausgewählte Publikationen

Table

C Huber, A Dreber, J Huber, M Johannesson, M Kirchler, U Weitzel, et al., (2023). Competition and moral behavior: A meta-analysis of forty-five crowd-sourced experimental designs. Proceedings of the National Academy of Sciences 120 (23), e2215572120
J Müller, C Schwieren, F Spitzer (2022): How to prevent destruction–On the malleability of anti-social behavior. Journal of Behavioral and Experimental Economics 97, 101798
M Vollmann, C Schwieren, M Mattern, K Schnell (2021) Let the team fix it?—Performance and mood of depressed workers and coworkers in different work contexts. PloS one 16 (10), e0256553
Jeung, Haang, Martin Vollmann, Sabine C Herpertz, Christiane Schwieren (2020): Con-sider others better than yourself: Social decision-making and partner preference in Borderline Personality Disorder, Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry, Volume 67, June 2020, 101436
Robert Schmidt, Christiane Schwieren & Alec Sproten (2020): Norms in the Lab: Inexpe-rienced vs. experienced participants. Journal of Economic Behavior & Organiza-tion, pp. 239-255
Müller, Julia, Christiane Schwieren (2019): Big Five Personality Factors in the Trust Game, Journal of Business Economics, 90, 37-55.
Sproten, A. N., Diener, C., Fiebach, C. J. and Schwieren, C. (2018): Decision making and age: Factors influencing decision making under uncertainty, Journal of Behavioral and Experimental Economics,

https://doi.org/10.1016/j.socec.2018.07.002

Arens, E. A., Zeier, P., Schwieren, C., Huisgen, H. and Barnow, S. (2018): The perils of aiming too high: Discrepancy between goals and performance in individuals with depressive symptoms, Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry Volume 58, March 2018, Pages 12-17
Buckert, M., Oechssler, J. & Schwieren, C. (2017) Imitation under Stress. Journal of Economic Behavior & Organization 139, 252-266.

KONTAKT

Prof. Dr. Christiane Schwieren

Alfred Weber Institut für Wirtschaftswissenschaften

E-Mail: christiane.schwieren@awi.uni-heidelberg.de